Chargé de Patrimoine en immobilier bâti H / F

  • CDI
  • Grenoble
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

En lien avec le chargé de clientèle, le chargé de patrimoine sera garant de la qualité de la gestion de proximité de son secteur en matière d’entretien et de maintenance, d’hygiène et de sécurité technique.

Il traitera les relations entre Actis et le locataire dans son domaine d’intervention.

Il encadrera du personnel de terrain.

MISSIONS  PRINCIPALES

  • Encadrement d’une équipe de gestion de proximité :
    • Organise le travail des agents de proximité et des agents de secteur, contrôle la qualité de l’activité et veille à l’équipement de ses équipes de terrain, en lien avec le manager de propreté sur les taches de nettoyage.
    • Gère le planning des absences et prend en charge les absences de courte durée.
    • Assure la transmission des consignes auprès des agents au moyen de rencontres individuelles ou par le biais de réunions régulières.
  • Gestion technique du patrimoine :
    • Assure la surveillance technique du patrimoine, planifie et contrôle les travaux d’entretien et de maintenance courante en coordination avec les agents d’immeuble.
    • Assure la gestion des réclamations.
    • Contrôle les travaux sous contrats de maintenance et valide les factures.
    • Participe à la mise au point des budgets d’entretien et de maintenance courants en donnant son analyse des priorités de son patrimoine.
    • Participe à la définition des besoins de Gros Entretien en faisant remonter les besoins au chef d’agence.
  • Gestion de l’entrée et de la sortie des locataires :
    • Effectue les visites en coordination avec le/la chargé(e) de clientèle et réalise l’état des lieux entrant.
    • Effectue la pré-visite de sortie ainsi que l’état des lieux sortant.
    • Définit, lance et contrôle les travaux de remise en état des logements et valide les factures.
    • Suit l’occupation sociale de son secteur en coordination avec la(e) chargé(e) de clientèle.
    • Gère des Projets de Gestion de Site

PROFIL – COMPETENCES et QUALITES REQUISES

·       BTS / DUT technique ou Expérience équivalente

·       Expérience en management souhaitée

·       Aisances relationnelle et managériale

·       Aptitude au travail en équipe

·       Connaissance des techniques du bâtiment

·       Connaissance des outils de bureautique

·       Rigueur, discrétion, respect des délais

·       Permis B

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire brut : suivant expérience et classification
  • Organisation du temps de travail très avantageuse avec 22 JRTT et horaires variables
  • Pack rémunération très attractif : 13ème mois, intéressement, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun – à la mobilité douce…

POUR POSTULER

Envoyer CV + Lettre de motivation au plus tard le 31 octobre 2022.

Merci d’indiquer vos prétentions salariales brutes.

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