Diagnostic « propreté » de la résidence Jouhaux F / H

MISSIONS PRINCIPALES


La mission consiste à réaliser un diagnostic sur la problématique de la propreté au sein des 10 résidences Actis du quartier
Jouhaux à Grenoble (environ 560 logements). Ce sujet est source d’insatisfaction des locataires, dont il s’agira de déterminer
les causes, pour proposer des actions correctives et ainsi améliorer leur cadre de vie.

Quelles sont les raisons objectives à cette insatisfaction ? Quelles perceptions ont les locataires de l’état de leur résidence ?
Quelles sont les habitudes des locataires en termes de tri des déchets, de gestion des encombrants, d’usage des parties
communes ? Qu’est ce qui dissuade les locataires d’adopter les bons comportements ? Comment faire en sorte que les parties
communes soient respectées, accueillantes et sécurisantes ?
Voici en vrac les questions qui nous interrogent et sur lesquelles
le stagiaire sera amené à réfléchir.

Pour cela, le stagiaire, tutoré par l’agent de développement local, sera en charge :
– D’interroger les différents services d’Actis et ses partenaires intervenant sur le secteur sur cette thématique (Ville de
Grenoble, Grenoble-Alpes Métropole, Confédération Syndicale des Familles, Unis-Cité, etc.) sur leurs pratiques, leurs
actions, leurs engagements
– De rencontrer les habitants et recueillir leurs perceptions, avis, attentes et besoins (enquêtes en ligne, phoning, portes
à portes…)
Le tout afin de rédiger et mettre en forme un diagnostic comprenant :
– une présentation du quartier,
– une analyse quantitative de la problématique (traitement de données statistiques, création de graphiques)
– une analyse du fonctionnement social et urbain relative à la problématique
– des propositions concrètes de pistes d’actions
Le/la stagiaire sera amené(e) à participer activement aux actions réalisées sur la quartier/la résidence durant la période de stage
(fête de voisins, actions de sensibilisation, rencontres, etc.), en conformité avec le protocole sanitaire de l’entreprise.
Le/la stagiaire intégrera le service innovations sociales et développement territorial et participera à ce titre à la vie du service
(réunions d’équipes, temps de coordination). Il/elle travaillera en collaboration avec les équipes d’Actis et plus particulièrement
en lien étroit avec l’agent de développement local, l’équipe de proximité et le manager de propreté.

COMPETENCES et QUALITES REQUISES

  • Aisance relationnelle, facilité de contact et esprit d’équipe,
    · Capacité d’analyses et de synthèse, autonomie, rigueur et organisation
    · Capacité d’animation, de médiation et esprit créatif
    · Connaissance des outils bureautique (word, excel, messagerie, powerpoint…)

PROFIL

Licence 3 en cours minimum
Domaines d’études : Aménagement durable – environnement – urbanisme – développement territorial – politiques sociales

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et
l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

Stage strictement inférieur à 2 mois (consécutifs, entre avril et juillet)
Taille maximum du fichier : 200 Mo.
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