Temps partiel 28 h / 80% – Poste basé à Grenoble – CDD renouvelable 

Face au vieillissement de la population et aux évolutions sociétales, Actis développe une démarche globale et innovante « Bien vieillir chez soi ». Dans ce cadre un Habitat Inclusif en diffus, QPV et dans le parc existant est née en 2023 afin de répondre au mieux au soutien à domicile des personnes âgées en locatif social.

Au sein du Pôle Territoires et plus spécifiquement du service Innovations Sociales de Développement Territorial, vous avez pour mission l’animation de l’habitat inclusif à destination des personnes âgées sur le quartier de Teisseire à Grenoble.

MISSIONS PRINCIPALES

Mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée auprès d’un collectif d’habitant:

• le soutien à la convivialité

• le soutien à l’autonomie

• l’aide à la participation sociale et citoyenne

Assurer la coordination de la vie collective du projet :

• Animation des projets de vie partagés afin de faciliter la concrétisation des actions souhaitées par les habitants impliqués :

– Recherche d’intervenants et coordination des interventions

– Animation de la participation de chacun, dans un climat d’écoute et de respect des propositions

– Gestion du planning de la salle et des dépenses de fonctionnement, en lien avec le collectif d’habitants

• Organisation de sorties dans le quartier et en dehors, suivant les souhaits des habitants

Soutenir l’autonomie de chacun dans son lieu de vie :

• Suivi vigilant des difficultés ou des besoins individuels, afin de proposer des mises en relations avec des professionnels de la prévention ou du soutien à domicile, ou des actions du bailleur sur le logement ou des informations sur les opportunités du quartier en termes de vie sociale et associative

• Soutien à la convivialité : veiller à la participation des locataires au projet de vie sociale

Intégrer ces actions dans la dynamique du quartier et dans la stratégie d’Actis :

• Maintien de liens réguliers avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du quartier Teisseire, pour  bien se connaître et bien connaître les rôles et apports de chacun

• Maintien de liens réguliers avec l’Agence locale ACTIS et le service d’innovation sociale, pour bien connaître les actions de soutiens possibles d’ACTIS, et ajuster les projets selon l’évolution de ces dernières.

• Contribution à l’élaboration du bilan et au suivi de l’évaluation annuelle de la vie sociale et partagée

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Avoir une bonne connaissance des personnes âgées

• Savoir analyser la situation et les besoins de la personne

• Connaître l’organisation du système sanitaire et social et l’écosystème du bien vieillir

• Savoir établir des contacts avec la population locale afin de promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, …

• Savoir identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit

• Avoir une capacité d’anticipation et de résolution de problèmes

• Favoriser l’harmonie générale et le climat de solidarité et d’entraide autour des locataires

• Faire preuve d’agilité et de capacité pédagogique afin d’encourager le sens du service et la bienveillance entre les locataires

• Capacité à créer un réseau de partenaires et l’animer

• Capacité d’organisation de travaux collectifs, de réunions, d’évènements locaux (une fête, une animation locale, …)

• Capacité à animer des temps collectifs de réunion, concertations, médiation …

• Capacité de suivi des activités (fiche de suivi selon les indicateurs retenus, suivi budgétaire des fonds alloués aux projets partagés)

Savoir être :

• Savoir instaurer une relation de confiance avec les habitants

 • Avoir une bonne aisance relationnelle afin de fidéliser les échanges

• Avoir le sens de l’écoute, d’empathie et savoir rassurer les différentes personnes concernées (familles, locataires, autres habitants …) sur le projet et sur leur place dans celui-ci

• Incarner et véhiculer au quotidien les valeurs du projet de vie partagée au sein du quartier

• Être dynamique et autonome, savoir travailler en équipe

• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition

PROFIL

Bac +2/3 (Licence, Master) – BTS en Économie Sociale Familiale, BPJEPS animation sociale, DUT animateur socio- culturel, Licence Pro animation sociale spécialité coordination projet d’animation et développement social et socio-culturel …

CONDITIONS DE TRAVAIL

– Temps de travail : temps partiel à 80% soit 28 h / semaine, organisation à convenir suivant contraintes de l’entreprise et du candidat

– Rémunération selon profil et expérience : à partir de 1600 € bruts Intéressement + Titres restaurant + mutuelle (participation 100% patronale sur garantie de base en isolé) + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce.

– Souci de l’équilibre vie privée – vie professionnelle

– Salles de convivialité, de créativité et de restauration

– Indemnité de fin de mission 10%

– Prise de poste souhaité au plus tôt. Idéal : vers le 26 février

POUR POSTULER

Envoyer CV + lettre de motivation avant fin février 2024.

Par mail : recrutementl@actis.fr